Une étrange affaire!!!!

Les élus de la commission de conciliation ont été réunis à la demande d'un salarié de la mine suite à son licenciement pour faute.

Cette même personne qui (certainement comme par hasard) avait du être embauchée en CDI suite à l'intervention des élus CGT en réunion, étant donné que la direction de l'époque avait un tout petit peu oublié de lui faire signer son CDD dans les dates imposées par le législateur.

Du côté de Salins, on vous dira...qu'est-ce que c'est un législateur??? Ben oui nous sommes régis par le "code du travail Salins", où il est stipulé que:

- Certains bénéficient de l'immunité salinière malgré toutes les bourdes qu'ils peuvent faire.

- Que le fait de dire "ce n'est pas moi" ou " je ne savais pas" leur donne directement raison et discrédite d'office pa parole du salarié de la base.

Bref, lors de la réunion, il a été produit par la direction les habilitations de notre collègue Thierry S.

Les élus se sont étonnés des documents produits. Suite à la réunion, il a été demandé au service mine les dites habilitations.

Quelle ne fut pas la surprise des élus de voir que les documents remis en réunion avaient été falsifiés!!!!

Il est donc fortement conseillé à tous les salariés de cette entreprise de faire extrémement attention lorsque l'on voit les pratiques étranges de certains.

Voici la lettre que la commission envoie à la direction.

Monsieur le Directeur,

Nous étions en réunion ensemble hier matin, jeudi 10 juin 2010 à 8h30, suite à la demande de M. S Thierry qui avait demandé la réunion de la commission de conciliation suite à son licenciement.

Nous vous avons exposé plusieurs carences dans la procédure tout au long de la réunion.

Nous vous avons interpellé sur les différentes habilitations de M. S.

A trois reprises, nous vous avons demandé si les habilitations que vous présentiez étaient les seuls que Salins possédait.

A trois reprises vous nous avez garanti que c’était des photocopies des habilitations originales.

Nous venons de découvrir les véritables originaux des habilitations de M. S que nous avons eu au service de la mine directement. Ils ont été pris dans le classeur des habilitations.

A notre grande surprise, il est noté, sur ces originaux, la date de validation des habilitations.

Ces habilitations sont datées postérieurement aux faits qui lui sont reprochés.

Les documents que vous nous avez produit sont des faux.

Permettez-nous de vous dire que vous faites acte d’une malhonnêteté totale. Vous avez décidé de vous débarrasser de M. S à n’importe quel prix et vous êtes prêts à tout pour y arriver.

Nous vous demandons, par la présente et au vue des nouveaux éléments, la réintégration de M. Thierry S.

…/…

Nous dénonçons votre attitude et allons le faire connaître à l’ensemble des salariés.

Nous alertons également l’inspection du travail de ces méthodes d’un autre temps.

Nous tenions à vous en informer.

Etant donné la situation, ce courrier vous sera remis en main propre contre décharge afin qu’il n’y ai pas d’interprétation possible de votre part.

Cordialement.

                        Yves BICHI                                                   Christophe VINOLAS

Pièce jointe : photocopie de la véritable habilitation.

Copie : Inspection du travail.